一、五年以来的主要工作回顾
   （一）坚持从严治党，党建和思想政治工作科学化水平显著提高
   1.思想政治工作成效显著。认真贯彻落实党中央战略部署，先后开展了创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，深入开展了“三型”党支部创建活动，极大提升了基层党组织的带动力和向心力。近年来，医院党委先后荣获湖南省卫生系统“创先争优活动先进集体”、湖南中医药大学“先进基层党组织”、“基层党组织建设和党风廉政建设考核先进单位”。1名党员被评为全国中医药系统创先争优活动先进指导工作者，1名党员被评为湖南省创先争优活动优秀个人，1名党员获评“湖南省道德模范”称号，3名同志获评湖南省总工会“芙蓉百岗明星”称号。
   2.党风廉政建设常抓不懈。医院以学习贯彻中央关于纪委工作“三转”要求为切入点，全面落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约监督机制，打造了团结、务实、廉洁、高效的党委领导班子。医院纪检监察部门以落实医疗行业“九不准”为重点，扎实开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，对设备、物质、基建招标、人才引进、干部提拔等工作予以全面监督，有效预防了违纪违规行为的发生，多次荣获湖南省卫生系统“行业作风建设先进单位”。
   3.领导班子和干部队伍更加坚强有力。坚持贯彻党委领导下的院长负责制，完善了党委会、院务会、党政联席会等议事规则，认真落实了医院《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，领导班子的理论水平和科学决策水平不断提高，凝聚力和战斗力不断增强，职工和患者满意度不断攀升。坚持党管干部原则，出台了系列政策和措施，不断健全和完善干部选拔、培训、管理和考核评价机制，着力培养了一批忠诚、干净、担当的管理和业务干部。
   4.基层党组织更加充满活力。认真落实了《基层党组织分类定级和晋位升级》，坚持分类指导、统筹推进，优化支部设置，配齐选优支部书记，使基层党支部切实严起来、实起来、活起来。2011年以来，2个基层党支部所辖科室分别获评湖南省总工会“芙蓉标兵岗”、“全国首届中医护理先进集体”、“全国中医医院优质护理服务先进病房”和“全国中医特色护理优秀科室”。
   （二）坚持内涵建设，医院综合实力不断提升
   1.医疗教学科研工作稳步提升。医院在大学党委的领导下，始终坚持以中医药为主的办院方向和科教兴院的发展战略，始终将医、教、研齐头并进作为医院创新的动力源泉。住院病床使用率常年保持在100%以上。新增了中医肛肠病学和中医康复学2个国家中医药管理局重点学科，获得国家自然科学基金11项、省市级课题106项、省级科研成果奖4项、省级教学成果奖4项。承担了150余门课程共计24586课时的教学任务，培养了1230名本科生和286名博、硕士研究生，毕业生就业率连续五年居全校前列。
   2.人才队伍建设扎实推进。坚持人才强院战略，始终将人才队伍建设作为加强医院内涵建设的重中之重。五年来新增湖南省名中医4人、全国中医药名老专家师承导师6人，目前湖南省名中医14人、全国中医药名老专家师承导师12人，1人获“湖南省政府特殊津贴专家”殊荣；新增博士研究生导师5位、硕士研究生导师14位、博士后流动工作站合作导师3位，目前博士研究生导师已达到8位、硕士研究生导师达到62位；新增湖南省高层次卫生人才“225”工程首批培养对象3位。
   3.基础设施建设成绩显著。大力推进基础设施建设，医院立项为国家发改委重点建设中医院以来，先后拆除了总建筑面积为5900㎡的原行政办公楼和宿舍，东侧蔡锷北路3923.73㎡的破旧棚户建筑也于2015年11月拆迁完成。2012年4月医疗教学综合楼奠基动工，2014年5月主体封顶，预计2016年年底新大楼竣工并进入试运行阶段。
   4.社会影响力不断提升。坚持为人民服务的基本宗旨，把提升群众健康素质作为医院服务发展的出发点和落脚点，满足广大人民群众对中医药服务的需求。深入开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动，积极开展节假日门诊、夜间门诊等便民、惠民措施，不断优化就诊流程，推进门诊优质服务。积极开展青年志愿者爱心服务、社区义诊、对口支援和援外医疗，并积极开展了省内的精准扶贫工作。
   今年是医药卫生行业进入深化体制改革的攻坚年，也是医院开启跨越式发展的开局年，建设任务之重、工作情况之复杂将是前所未有的。在激烈的竞争中，快进则生，中进则退，慢进则衰，不进则亡，我们在总结工作、看到成绩的同时，还必须清醒地看到存在的问题和不足，一是思想水平不高。领导班子的管理理念还不完全适应市场经济和社会发展的需要，党员干部的思想意识还不完全适应医院改革发展的需要。二是内涵发展不足。部分科室瞄准前沿技术发展意识不强，部分学科人才梯队结构不合理。三是规模实力不强。医院占地面积不足，发展空间不够，基础设施建设和设备配置需进一步完善等等。这些问题我们必须要深刻认识，高度重视，并采取切实有效政策措施，努力加以解决！

   二、未来五年的工作任务
   各位代表，同志们，十八大以来提出的“四个全面”和十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念为医院全面发展提供了重大历史机遇，我们要抢抓机遇、迎接挑战，遵循中医药自身发展规律，狠抓内涵建设，提高高层次人才培养质量，重视关键诊疗技术开发，强化重点科室建设与发展，拓展中医药服务领域，为稳步把我院建成中医特色全国领先、综合实力业内一流、中医联盟优势突出、管理水平精细高效的中医药大学附属医院而努力奋斗。
   要实现这一目标，就必须坚持以内涵建设为中心，以人才建设和服务能力建设为基本点，以努力增进广大干部职工福祉为落脚点，以扬长补短、完善功能为办法，以稳步建成全国一流的中医药大学附属医院为目标定位。
发展才是硬道理，只有用发展的办法，才能解决我院发展中的问题；只有以内涵建设为中心，才能鼓足干劲，力争上游，提升我院核心竞争力。
  （一）加强人才队伍建设
   1.功以才成，业由才广，聚天下英才而用之。深入实施人才强院战略，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，坚持“引+培”结合，重点引进重点学科、专科、临床科研的领军人才，凝聚一批学术领先、医术精湛、医德高尚的中医药领军人才。
   2.破旧立新，百家争鸣，不拘一格降人才。着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建“放、管、服”三位一体的人才发展治理体系，全面搭建“老、中、青”传承模式的人才培养梯队。完善人才评价机制，深化人事制度改革，实现由身份管理到岗位管理的转变。利用放开多点执业这一契机，建立外院专家来医院传技带徒的机制。
   3.扎实有效，积极作为，防止人才被“逆淘汰”。完善学习深造、晋职晋级的管理体系，建立健全人才质量考核激励机制，充分调动广大干部职工的积极性与创造性，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境。建立完善中医药人才教育培养体系，有针对性的开展继续教育、师承教育，将学历教育与师承教育有机衔接，落实2个“百分百达标”：临床住院医师参加规范化培训率达100%，继续医学教育覆盖率达100%。
   （二）加强服务能力建设
   1.切实提高医疗教学科研工作水平。加强中西医结合创新研究平台建设，运用现代科学技术，整合中西医优势资源，推进协同创新，强化中西医临床协作。加强科研学术平台的建设，积极支持科教研课题申报、专利申报及高水平学术论文的发表，完善科研工作奖励机制。强化教研室平台的建设，营造以教学为中心的学术氛围，加强临床课程教学与见习实习带教的规范管理，加大师资培训力度，提高医院教学综合能力。
   2.不断提升重点学科和重点专科等平台建设水平。补“短”——针对弱点，补齐缺板，努力做到“小而全”，麻雀虽小，五脏俱全。按照完善功能的原则，设立齐全临床学科平台，健全临床业务科室。加大药物临床试验基地的建设，建设中心实验室。扬“长”——突出重点，加强建设，努力做到“大而专”，使强者更强，优者更优。建立和完善国家全科医生培训基地、中医住院医师规范化培训基地的工作机制。加强重点学科的培育，按照“四有”规模建设一批有优秀团队、有核心技术、有高级别项目、有品牌效益的重点学科。狠抓专科建设，切实提高医疗技术水平。整合优势资源，建设省级中西结合医学中心和区域医疗中心。
   3.不断增强“救死扶伤”能力。不断增强“救死扶伤”的能力，切实推进以病人为中心的优质、规范化服务。全面开展三级中医医院规定开展的关键诊疗技术，积极引进和开发尖端技术，以满足患者的需求。
   4.注重突出中医药服务优势。实施中医临床优势培育工程，以强化中医特色为重点，加快中医养生保健服务体系建设，充分发挥中医非药物疗法在常见病、多发病和慢性病防治中的独特作用。
   （三）努力增进广大干部职工福祉
   坚持以人为本，关心职工的生活需求，切实解决全体员工最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提高全体员工的认同感、归属感和幸福指数。建立一套切实有效的医院发展与职工切身利益紧密联系的体系和制度，落实离退休人员各项政策，确保干部职工福利待遇与医院收入同步增长，不断增强职工的归属感和领域感。完善困难员工帮扶体系，进一步改善员工的学习工作条件和离退休老同志活动场地。积极组织各类文体活动，丰富职工业余文化生活，营造积极向上的良好氛围。

   三、全面推进党的建设，为医院发展提供坚强政治保障和强大思想动力
   1.加强领导班子和干部队伍建设，提升推动科学发展的能力。坚持和完善党委领导下的院长负责制，发挥好党委的领导核心作用、院长在依法行政中的指挥作用，维护班子团结，增强凝聚力、战斗力和创造力。健全干部监督制度，实行责任追究制，以改进工作作风，提高管理水平为重点，加强干部培训工作，努力培养一支政治素质高、管理能力强、锐意进取、无私奉献的干部队伍。
   2.加强基层组织建设，激发各党支部的创新活力。深入推进学习型、服务型、创新型党支部建设，把党建工作的重点放在有效发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上，把牢政治方向，守好政治规矩。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，认真做好党员的发展工作。认真做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子，加强引导和管理，创新内容和方式，不断增强基层党组织的生机和活力。
   3.加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。深入贯彻落实党的十八大以来关于反腐倡廉的工作要求，落实省纪委及教育系统党风廉政工作部署，切实加强反腐倡廉宣教工作，营造崇廉尚廉的良好氛围。强化党风廉政责任，完善党风廉政建设和医德医风建设的长效机制，构建党委负主体责任、纪委负监督责任的工作格局。