我院召开2024年上半年工作总结大会

7月19日下午，我院召开2024年上半年工作总结大会，医院在家领导班子成员、全体党支部（党总支）书记和支委委员、护士长及以上中层干部参加会议。

会议由医院副院长游柏稳主持。

医务部副部长董扬洲、医保物价管理部副部长贺如意、医院高质量发展管理办公室主任王海燕结合数据分析，分别详细通报了医院上半年医疗、医保、综合目标管理三方面工作情况。其中王海燕主任围绕“责任到人、以缺定补、有效控制、措施得当、精准管理、重点把控、强化管理、齐心协力”八项要点向临床医技科室提出下半年运营管理建议。

医院院长刘春华代表医院作上半年全院工作报告，并部署“深化党纪学习教育、启动三定工作、推进绩效考核改革、提质扩充医疗业务、提升人才培育与科研转化能力、加快推进基础设施建设”六方面重点工作，鼓励大家崇尚实干、狠抓落实，全力以赴提振发展速度，干出破局气势，以同心协力、齐抓共管实现全年目标任务。

党委书记王国佐在总结讲话中回顾了上半年医院工作的高光时刻和重要成果，充分肯定了医院职工上半年干事创业的精气神与可圈可点的工作成绩。同时，结合医院日常工作情景和下一阶段工作重点，王国佐书记解说、强调了“按照制度办事、强化以人建院”的重要性。上级的政策文件往往具有前瞻性、指示性，指引了医院建设发展的方向。开展制度建设，其落脚点是贯彻指示，是推广经验，是革新机制，是警示风险，是强化落实，需要我们将制度机制的实施完善，深度融入医院建设发展和决策管理。以人建院是高质量发展的永恒主题，医院将通过人事管理、绩效改革等系列工程，建设以事择人、人岗相适的人才队伍，营造敢于担当，勇于拼搏，善于思考的干事氛围，充分释放人才队伍的智慧与潜力。