我院隆重召开全院职工大会

 6月7日下午，我院在红色剧院召开全院职工大会。会议由党委书记伍一文主持，院长肖四旺作题为《抓住机遇，齐心协力，为实现医院跨越式发展而努力奋斗》的主题报告。党委副书记、纪委书记李继红，副院长何永恒、朱莹、高积慧参会，除值班人员外全体在职职工和离退休职工代表与会。

肖院长首先从医院所处的宏观环境进行了分析。他说随着内需的扩大，新医改方案的逐步实施，国家出台了一系列扶植中医药发展的政策：一是在全国开展科研型中医院及重点中医院建设，对各级中医院进行扶植；二是加强重点中医专科专病的建设和名老中医的传承；三是加大对重点学科建设和中医药新药研发的投入。我们医院抓住了中医药发展的良好机遇，取得了丰硕的成果：成功列入国家重点建设中医院，立项省重点工程医疗教学综合楼；新增5个重点专科，重点专科数达到9个；肛肠科、骨伤科入围国家临床重点专科最终评审名单；肛肠科学、康复学入围国家中医药管理局重点学科评审名单。

肖院长随后分析了兄弟医院的发展现状和竞争形势，并阐述了医院扩大规模的必要性和紧迫性。他指出，扩大医院规模，是学科建设、专科专病建设的需要，是实现医院强专科、大综合的发展目标，完善医院各项功能的需要。

结合当前行业的形势，肖院长指出，医院今年面临的四大任务：一是认真准备、各司其职，做好三甲复评工作。医院有近80年历史，是省内第一批三级甲等医院，完全有实力顺利通过三甲的评审，同时，我们也要清楚的认识到，如果我们对三甲复评工作不重视、不精心准备，就有可能马失前蹄；二是建设好医疗教学综合楼，在功能设计上要体现以人为本，以病人为中心的设计理念，体现可持续发展意识，适应现代化中医院发展的需求；三是通过人才引进和培养，做好人才的储备。医院新的医疗教学综合楼建成投入使用后，对不同层次的人才需求将大幅度增加，就医院目前的情况，人才还存在不小的缺口。要加大人才培养和引进力度，一方面加强自身培养，充分挖掘自身潜力，另一方面，对一些紧缺人才、重点专业学科带头人适当引进，政策上给予扶持和帮助。四是确保医疗业务稳步发展，医院将采取切实可行的管理手段，完善各种规章制度与质量控制体系，争取物价、医保等方面的政策支持，加大医疗设备的投入，增加检查、治疗手段，促进各项工作的开展，使医院整体业务水平上一个新台阶。

肖院长最后强调，廉政建设在医院建设期间尤为重要。为此，一要加强制度建设，完善各项制度，按程序办事、依法办事；二要坚持集体决策的原则；三是健全纪委源头参与全程审计的基建工作机制；聘请了两名责任心强、工作能力强的职工全程参与医院基建工作的监督；聘请了一名律师全程参与医院基建项目所有合同的审核。四是加强自我约束，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

随后，党委副书记、纪委书记李继红宣读了《三级中医医院评审工作奖惩规定》，各科室负责人签订并递交了三级中医医院评审责任状。
最后，党委书记伍一文作总结性讲话。她指出，医院发展面临前所未有的机遇和挑战，我们要正视自身的不足和差距，不能安于现状、小富即安，要奋勇前行，谋求发展。

医院的发展潜力：有地域、专科、名医、品牌的优势；有国家大力扶持中医药、实施全民医保、推广中医特色服务、倡导非药物治疗等政策保障；有大楼建成后医院发展空间的拓展和提升。

 伍书记要求全院干部职工认真学习、深刻领会肖院长讲话精神，解放思想、坚定信心、脚踏实地，在工作中树形象、讲效率、比贡献，团结一心、迎难而上，尽其所能，为医院发展贡献力量。

会上，伍书记还对医院岗位设置管理有关工作作了布置和动员。她强调医院岗位设置管理工作，是人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基础，是加强人才队伍建设的重要内容，岗位设置和聘用涉及面广、政策性强，关系到广大职工切身利益，是一项非常重要的工作，要高度重视。她要求各支部精心安排，各科室通力配合，组织职工认真学习有关文件精神，切合实际，科学合理地选择相应的岗位，确保医院岗位设置工作稳妥推进并在规定时间内完成。