9月25日，我院召开定编定岗定价项目启动会。全体院领导、护士长及以上中层干部、副高及以上职称人员和深圳市力鼎管理顾问有限公司三定项目组成员参加会议。会议由党委副书记、院长刘春华主持。

党委书记王国佐在动员讲话中表示，定编定岗定价服务项目将按照中央《关于推动公立医院高质量发展的意见》落实岗位管理制度，聚焦相关职能部门，全面梳理部门职责，科学核定人员编制，完善岗位设置，评定岗位价值，推动实现“以岗定责、考核兑现”，充分调动人才积极性，提高医院的人才活力和组织效能。他就如何保障我院定编定岗定价项目的高效有序开展，提出三方面要求：一是要思想统一，从长远发展的角度去认知和定位这项工作；二是要顾全大局，提高站位，坚决服从医院党委的统一部署；三是要高效落实，各部门要主动参与、全力配合，确保项目进度。

深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、51医管研究院院长卢锐军教授以《中国式绩效管理——医院岗位管理与差异化考核分配》为题开展了项目启动培训。此次引进定编定岗定价咨询服务项目这一举措，标志着医院在高质量发展道路上迈出了坚实的步伐，将为医院自身的可持续发展奠定坚实基础。