我院成功举办2026年中医医师规范化培训院级师资培训班

5月27日，我院2026年中医医师规范化培训院级师资培训班在仲景外科楼25楼多功能会议厅顺利举行。本次培训采用线下授课与线上直播相结合的方式，全院各临床轮转科室带教老师、师承指导老师及规培教学秘书等参加培训。医院党委委员、副院长邓桂明主持培训并介绍授课专家。

思想引领：构筑中医药人才发展的坚实根基

2026年全国中医药局长会议明确提出“推进教育科技人才一体发展，为中医药传承创新发展提供强大支撑”的战略部署，强调教育筑基、科技赋能、人才兴业三者环环相扣、相辅相成，共同构成中医药振兴发展的“三角支架”。中医医师规范化培训作为毕业后医学教育的关键环节，是国家中医药人才培养体系的重要组成部分。本次院级师资培训班正是在这一时代背景下应运而开，旨在通过强化师资队伍建设，筑牢规培工作的根基，以高质量规培推动中医药事业薪火相传。

培训班上，三位国家级规培督导专家先后作精彩授课，内容涵盖政策标准的系统解读、科室管理的务实经验、教学活动的内涵提升及迎评迎检的实战指导。

政策解读：明晰规培工作的标准体系

规范且制度化的中医医师规范化培训政策，是培养高质量、符合国家与社会需求中医人才的重要保障。湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）科研教学部副主任、省级中医规培督导专家邓谦，系统解读了国家级规培评估指标。她结合丰富的迎评经验，为我院规培工作对标对表、提质增效提供了有益启发和务实借鉴。

科室实践：深耕规培管理的基层阵地

科室是中医规培工作的根基所在，科室主任是规培工作的第一责任人，教学主任在其中发挥着至关重要的作用。湖南中医药大学第一附属医院中医规培督导专家委员会常务副组长、国家级中医规培现场评估专家喻斌，围绕“高标准、严要求、规范化推进科室规培工作”主题，从科室管理、日常带教到教学活动组织、学员人文关怀，层层深入、环环相扣，为科室规范化培训提供了可复制、可落地的实践路径。他强调，规培学员应明确作为科室住院医师的定位，在带教老师的指导下全程参与临床诊疗管理，强化日常管理、丰富教学活动、规范出科考核，让每一位学员在临床一线中真学真练、茁壮成长。

教学内涵：筑牢规培质量的核心保障

教学是规培工作的灵魂。来自广州中医药大学附属中山医院的国家级中医规培现场评估专家黄建龙，就如何开展有内涵的中医规培教学活动作精彩分享。他与参训老师深入互动，现场点评了教学查房、病例讨论、小讲课等教学PPT，既点明问题、又传授方法，既阐释理念、又分享技巧，赢得现场阵阵掌声。

迎检动员：吹响质量提升的冲锋号

随后，教务部部长江建锋通报了医院第一季度院级督导情况。通报问题点得准、原因析得透、要求提得实，为各科室下一步整改提供了明确抓手。

医院党委副书记、院长刘春华结合本次培训主题，就即将到来的国家基地评估检查作动员讲话。她指出，国家评估时间紧迫，省级检查暴露的问题亟待整改；强调评估事关基地存续与医院发展，全院务必高度重视。她要求全院上下统一思想、立行立改、压实责任，以最高标准迎接评估，以最严要求落实整改，以最实作风保障过关。全院上下将凝心聚力、全力以赴备战迎检。

展望未来：以高质量规培锻造临床教学“主力军”

本次培训严格实行考勤与考核制度，参训人员考核合格后将获颁院级师资培训证书，实现师资持证带教、规范培训、达标上岗。

参训老师一致表示，本次培训内容务实、指导性强，解读透彻、操作性好，干货满满、收获感足，使大家对规培工作的标准与要求有了更清晰的认识，对中医规培教学活动的开展有了更深层次的理解。

人才是中医药发展的第一资源。当前，中医药振兴发展已上升为国家战略，《中医药振兴发展重大工程实施方案》明确提出推进高素质人才队伍和优质高效中医药服务体系建设。《“十四五”中医药人才发展规划》进一步强调，要紧密对接中医药发展重大任务，着力夯实中医药传承创新发展的人才基础。站在“十五五”规划开局的新起点上，我院将持续加强师资队伍建设，以更高标准引领教学，以更严要求锻造队伍，以更实举措推动落实，让学科建设更有厚度、人才队伍更有活力、科技创新更有力度、数智融合更有深度，为中医药防病治病疗效提升、产业升级、服务提质注入不竭动能，助推我院中医医师规范化培训工作再上新台阶，为全面推进健康中国建设贡献中医药人才力量。